Novedades fiscales y laborales para el año 2013

NOVEDADES FISCALES Y LABORALES 2013

A continuación les informamos de algunas de las novedades más significativas previstas en las diferentes NORMAS FISCALES, LABORALES y de Seguridad Social publicadas recientemente (Ley 17/2012 de Presupuestos Generales, Ley 16/2012, Ley 13/2012, RD-Ley 29 / 2012, entre otros) y que entran en vigor a partir del 01-01-2013, salvo algunas excepciones que se indican:

Temas fiscales:

PLAZO PRESENTACIÓN MODELO 347 y 184:

• Les recordamos que el MODELO 347 (Declaración anual de Operaciones con terceros) y el MODELO 184 (Declaración informativa anual de entidades en régimen de atribución de rentas) se presentará durante el mes de febrero, y no en marzo como en anteriores años.

IRPF

• Con efectos desde el 1 de enero de 2013 se suprime la deducción por inversión en vivienda habitual. No obstante, se establece un régimen transitorio en virtud del cual, podrán seguir practicando la deducción los contribuyentes, que hubieran adquirido su vivienda habitual con anterioridad al 01-01-2013 o hubieran satisfecho cantidades, antes de dicha fecha , para la construcción, ampliación o rehabilitación de la misma o para la realización de obras por razón de discapacidad. Tampoco se aplicará la compensación fiscal para las adquiridas antes del 20-01-2006.

• Establece un nuevo GRAVAMEN ESPECIAL sobre los PREMIOS de loterías y apuestas organizados por el Estado y las Comunidades Autónomas, así como de los sorteos de la Cruz Roja Española y la ONCE, y por los organismos análogos europeos. Estarán exentos los premios, el importe íntegro de los cuales, sea igual o inferior a 2.500 euros. El tipo de gravamen es del 20%, al igual que la retención que deberá practicar la entidad pagadora cuando abone dicho premio al ganador.

• Se modifica la forma de valorar la retribución en especie derivada de la utilización de VIVIENDA por el empleado cuando ésta no sea propiedad del pagador (empresa).

• Modifica la tributación de las ganancias y pérdidas derivadas de transmisiones de elementos patrimoniales con periodo de generación igual o inferior a un año.

• Les recordamos que a partir del 01-01-2013 desaparece la deducción por obras de mejora en la vivienda.

SOCIEDADES

• Prórroga para 2013, el tipo de gravamen reducido por mantenimiento o creación de empleo (microempresas) del 20% que se aplicará al tramo de base imponible entre 0 y 300.000 € y para el resto de base el 25%.

IMPUESTO de PATRIMONIO:

• Se prorroga durante el ejercicio 2013 la vigencia del Impuesto sobre Patrimonio, que había sido restablecido con carácter temporal para los ejercicios 2011 y 2012. Por tanto, en 2014 se presentará dicha declaración. Además, en Cataluña, y por el ejercicio 2012 (declaración a presentar en 2013) se ha reducido el mínimo exento a 500.000 € y se ha aumentado el tipo de gravamen.

IVA

Desde el 1 de enero de 2013 a la compra de vivienda nueva (primera entrega) se le deja de aplicar el tipo reducido del 4%, que venía aplicándose de forma temporal desde el 20-08-2011, y se le aplicará el 10%.

En materia laboral - seguridad social:

1. El Salario Mínimo Interprofesional para 2013 es € 21,51 / día o € 645,30 / mes (RD1717/2012).

• Entrela nuevas infracciones que establece la Ley 13/2012 destacamos, en materia de seguridad social, la comunicación fuera de plazo de los datos, certificados y declaraciones que estén obligados a proporcionar - comunicación de "partes" de trabajo, confirmación de alta y baja ... -, por lo que recordamos la importancia de entregar la documentación a tiempo para poder realizar las comunicaciones y evitar con ello que la empresa sea sancionada. (En vigor a partir del 28-12-12)

• Elstreballadors AUTÓNOMOS que, a 1 de enero, tengan 47 años de edad y cotizan en el RETA por una base inferior 1.870,50 € mensuales, no podrán elegir una base de cotización superior a € 1.888,80, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-06-2013.

• Con efectos desde 01-04-2013, el trabajador (empleado de hogar) podrá asumir el cumplimiento de las obligaciones de afiliación - encuadre, cotización y recaudación en el Sistema Especial cuando preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador y además así lo acuerden entre ellos, cumpliendo determinados requisitos formales. El ingreso de la cotización deberá realizarse obligatoriamente mediante el sistema de domiciliación en cuenta.

1. La inclusión en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios durante los períodos de inactividad pasa a tener carácter voluntario y no será automática. Deberán reunir el requisito relativo a la realización de un mínimo de jornadas reales y además SOLICITAR de forma expresa su inclusión.

1. La ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas entrará en vigor el 01-01 - 2014.

OTROS

• El IPC General interanual diciembre de 2012 se sitúa en 2,9% (INE)