SE HA AMPLIADO A 29 AÑOS LA EDAD DE LOS JÓVENES QUE PUEDEN INSCRIBIRSE EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL

El 30 de julio de 2015, entró en vigor la medida por la que se amplía la edad de los jóvenes que pueden inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que supone para su empresa poder beneficiarse de una bonificación de hasta el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social en el caso de contratar a un joven inscrito.

La Garantía Juvenil es una iniciativa de la Unión Europea que tiene como objetivo que los jóvenes entre 16 y 29 años que no estén cursando estudios, formación ocupacional o no tengan empleo, puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación después de haber finalizado sus estudios o quedarse parados. Hasta ahora el límite de edad se situaba en los 25 años.

Para ser beneficiario de la garantía juvenil se deben cumplir una serie de requisitos:

• Que tenga la nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los estados que forman parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También se podrán inscribir los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
• Que esté empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
• Que tenga más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Que no haya trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
• Que no haya recibido acciones educativas que comporten más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
• Que no haya recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
• Que presente una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y que adquiera un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

La Garantía Juvenil hace una referencia muy genérica a las medidas que se pondrán en marcha: mejora de la intermediación, empleabilidad, apoyo para la contratación, fomento de la emprendeduría, etc. Algunas de ellas ya están en marcha:

• La rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social, con reducciones y bonificaciones de hasta el 100%, para las empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años.
• Programas para que los jóvenes que abandonaron sus estudios de forma prematura puedan obtener la titulación de Educación Secundaria Obligatoria.
• La mejora de la empleabilidad de los jóvenes en situación de desempleo, a través de programas formativos con compromiso de contratación o el incentivo de los contratos formativos.
• Y para aquellos que decidan iniciar una actividad emprendedora, se ha puesto en marcha la tarifa plana de 50 euros para autónomos, se han ampliado las posibilidades de capitalizar la prestación por desempleo y da la posibilita de compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad emprendedora.

Para las empresas hay incentivos a la contratación de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.